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管理者抓住这三点,就会管好自己的手下

   日期:2019-08-22     浏览:10    评论:0    
核心提示:管理者抓住这三点,就会管好自己的手下
作为管理者,怎么管好自己的下属,让他们物尽所用呢?

伯乐识马2

人的行为活动都是由潜意识决定的。而决定潜意识的是三点:价值观、信念、能力。

打个比方,猴子爱吃桃,这是他的价值观。猴子坚信桃就在树上,这是他的信念。猴子天生能爬树,这是他的能力。所以猴子就会积极主动得见树就爬,不用思考,这三点决定了他见树就爬。

猴子吃桃

再比如,猪爱吃红薯,这是价值观。猪坚信红薯就在地里,这是他的信念。猪天生能拱地,这是他的能力。所以猪就会积极主动得见地就拱,不用思考,这三点决定了他见地就拱。

猪八戒吃地瓜

所以管理者要想让下属有执行力,积极主动性强,不跳槽,高效率地完成每天的工作任务,就要抓住这三点。发现并诱导他们的价值观,让他们拼命想要,有强烈的欲望。让他们坚信只有在我们这个团队里,这个平台上才能得到他们想要的。然后知人善任,物尽其用,充分发挥出他们的本事来。 

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